Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Contratto integrativo 2021/2022

  • 14/01/2025
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Contratto integrativo 2021/2022

  • 14/01/2025
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
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Contratto 2022/2023

  • 14/01/2025
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Contratto 2022/2023

  • 14/01/2025
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
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Contratto Integrativo anno 2024

  • 14/01/2025
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
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Attestazione OIV 2023

  • 14/01/2025
  • Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga nell’assolvimento degli obblighi di pubblicazione
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Attestazione OIV 2024

  • 14/01/2025
  • Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga nell’assolvimento degli obblighi di pubblicazione
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Attestazione OIV Luglio 2024

  • 14/01/2025
  • Attestazioni OIV o struttura analoga
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Protocollo 220/2025 del 14/01/2025

Pubblicazione contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente e ATA dal 01/12/2024 al 31/12/2024

  • 14/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 92/2025 del 09/01/2025

TASSO DI ASSENZA DEL PERSONALE DICEMBRE 2024

  • 09/01/2025
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)